Lanțul de magazine Lidl a anunțat că de la 1 octombrie a majorat salariul minim din companie cu 30%, relatează „Ziarul Financiar”.
De acum, orice angajat cu normă întreagă, fie că lucrează în magazine sau în depozit, câştigă cel puţin 2.199 de lei brut (1.568 de lei net), sumă ce include şi bonurile de masă. În primăvara acestui an, salariul minim brut în cadrul companiei era de 1.697 de lei, sumă ce cuprinde şi bonurile de masă. Salariul minim pe economie este 1.250 de lei brut, iar cel mediu de aproximativ 2.800 de lei brut.
Un lucrător comercial sau un lucrător din depozitele Lidl poate ajunge la un salariu de 2.999 de lei brut, cu tichete de masă incluse, spun oficialii companiei. Lidl are un sistem de salarizare în trepte, astfel că în primii trei ani de activitate în companie salariul creşte automat în fiecare an.
Discounterul german are în România în jur de 4.000 de salariaţi
În ceea ce privește zilele de concediu, un angajat beneficiază în primul an de 21 de zile libere, de 23 în al doilea şi de 25 în al treilea. Potrivit economica.net, munca suplimentară este remunerată, iar transportul este gratuit pentru cei care lucrează în depozit.
Pe lângă beneficiile salariale, angajaţii Lidl România se bucură de pachete atractive de beneficii: asigurare medicală privată gratuită, iar membrii familiei acestora pot beneficia de oferte foarte avantajoase de servicii medicale, susţin oficialii companiei.
În această perioadă, Lidl face angajări în zeci de orașe din România, mai mici sau mai mari, pe posturi extrem de diverse, de la vânzători la șefi de departamente și de magazine.
