De când a venit Elena Lasconi la conducere, zece funcționari publici au dezertat. S-a întâmplat în numai doi ani de mandat ai primăriței. Dar acum, personalul din primăria Câmpulung intră în refacere. Asta după ce au fost anunțate concursuri pentru angajarea a nu mai puțin de șapte funcționari.
De trei persoane este nevoie numai la Investiții, compartiment sensibil, părăsit anul trecut de grupul celor cu experiență în domeniu.
La Proiecte Europene și Juridic se solicită, de asemenea, forțe care să înlocuiască plecările sau să completeze echipele existente. Concursurile sunt programate să se desfășoare la începutul lunii martie.
De când a venit Elena Lasconi la conducere, zece funcționari publici au dezertat
Ioana Marcu, administratorul Câmpulungului a declarat în cadrul unei conferințe de presă că este nevoie de mulți oameni pentru a lucra în instituția publică. În scurt timp vor fi implementate proiectele pe fonduri europene și se vor face angajări.
Sorry, there are no polls available at the moment.Este adevărat că funcțiile scoase la concurs sunt de scurtă durată, maxim 15 luni, dar salariile sunt foarte mari iar dacă cei vin și se implică au șanse mari să rămână în primărie. Adică pe o perioadă nedeterminată, a mai declarat Ioana Marcu.
Vestea bună este că angajaţii din administraţia locală implicaţi în derularea proiectelor cu fonduri europene vor beneficia de o majorare salarială de 50%.
Majorări salariale 2023. Totuşi, există o condiţie de bază pentru acordarea sporului de 50%. Și anume performanţa, se arată într-un comunicat emis de MIPE. Mai exact, procentul de majorare salarială a angajaţilor din administraţia publică implicaţi în derularea proiectelor cu fonduri europene va fi stabilit în funcţie de numărul, de tipul şi valoarea proiectelor implementate.
