Salarii de Top. Cât câștigă un IT-ist. Recrutări direct de pe băncile facultăților. Chiar dacă anul 2024 a început cu tăierea facilităților fiscale pentru angajații din acest domeniu, companiile nu au redus salariile. Pentru a-și continua proiectele, firmele au suportat noile taxe.
Și chiar au majorat salariile unor angajați cheie. Mai mult, noi locuri de muncă au fost prezentate începătorilor din domeniu la un târg de carieră în IT, organizat pentru studenți și absolvenți.
CU CINE VOTAȚI LA PRIMĂRIA CÂMPULUNG, LA ALEGERILE DIN DATA DE 9 IUNIE?
- MĂDULĂREA GEORGEL - PSD (45%, 2.111 Votes)
- LASCONI ELENA VALERICA - Alianța Drepta Unită USR-PMP-FORȚA DREPTEI (35%, 1.662 Votes)
- DOBRESCU ANDREI - AUR (8%, 380 Votes)
- MĂGEANU NORRIS MARCU - PNL (5%, 213 Votes)
- ZICHIL ALEXANDRU IONUȚ - Partidul Alternativa Dreaptă (4%, 200 Votes)
- DUMITRESCU MARIUS - Partidul S.O.S România (2%, 80 Votes)
- STUPARU IOAN VIRGIL - PUSL (1%, 60 Votes)
Total Voters: 4.706
Loading ...CITEȘTE ȘI. Afaceristul din Argeș care a dat lovitura vieții. Cum a păcălit banca printr-o metodă inedită
La târgul de carieră în IT, companii locale sau multinaționale cu activitate în domeniul IT au amenajat standuri în holul central al Universității din Craiova. Firmele au venit să recruteze studenți și absolvenți, iar salariile nu sunt deloc mici.
Salarii de Top. Cât câștigă un IT-ist? Recrutări direct de pe băncile facultăților
CITEȘTE ȘI. Cine sunt șoferii care trebuie să facă ITP-ul de 2 ori pe an! Rămân fără permisul de conducere dacă se opun vehement
„Spre exemplu, la noi în companie, un software developer, entry level, poate avea un salariu cuprins între 1.000 și 1.500 de euro. În plus, beneficiază de traininguri gratuite. În acest moment avem cinci traininguri în desfășurare. Un senior, în schimb, poate să ajungă la un salariu de 5.000 de euro. Chiar mai mult dacă are vechime în companie, sau are experiență pe un anumit segment. Un technical lead, pornește de la 2.500 de euro și poate trece de 5.000 de euro”, a declarat Gabriel Păunică, reprezentant al companiei Netrom Software Craiova.
Reprezentanții companiilor IT spun că salariile în piață s-au cam aliniat atât la nivel local, cât și european.
CITEȘTE ȘI. Angajări pe bandă rulantă la o firmă mare din Muscel. Salarii atractive
„Noi oferim unui junior care lucrează pe Q&A (testare automata software) un salariu care pornește de la 1.000 de euro și poate atinge 3.000 de euro pentru un angajat cu experiență. Pe suport tehnic, oferim o remunerație cuprinsă între 1.000 și 3.000 de euro.
CITEȘTE ȘI. Prețul colosal cu care se vinde o bancnotă de 100 de lei cu chipul lui Bălcescu. O adevărată avere
Cel mai mult oferim în sfera development, unde un junior pornește de la 1.500 de euro și poate trece de 5.000 de euro. Media în piață este de 2.500-3 000 de euro pentru un IT-ist. Avem și excepții. Un angajat cu 20 de ani vechime în companie, care realizează proiecte importante, evident, trebuie fidelizat și poate ajunge la 10.000 de euro. Aici discutăm de cazuri izolate”, a declarat reprezentantul unei companii IT din Craiova.
CITEȘTE ȘI. Când pică Paștele în 2025? Se întâmplă acest lucru, numai o dată la 10 ani!
Iar salariile cresc în funcție de dificultatea și responsabilitățile pe care le presupun job-urile respective. Un project manager poate câștiga un salariu ce pornește de la 2500 de euro. Remunerația crește o dată cu vechimea. La fel se întâmplă și în cazul celor care ocupă poziții de operation manager sau board manager.
CITEȘTE ȘI. Meseria super bănoasă fără angajați. Aceștia sunt înlocuiți de pensionari și alți profesioniști
Companiile oferă locuri de muncă, dar și stagii de practică, internship-uri și burse.
„FORVIA HELLA România, prin parteneriatele cu universitățile din orașele unde avem locații, derulează anual programe de internship pentru studenți. Tinerii selectați să facă parte din acest program beneficiază de contract de muncă plăti. Dart și de un pachet de beneficii extins.
CITEȘTE ȘI. Supermarketul care reduce 1200 de produse la maximum. Un program special pentru clienți pe termen lung
Program de muncă flexibil, pachet de servicii medicale, tichete de masă, tichete cadou de Paște și Crăciun, respectiv 8 Martie pentru studente. Zi liberă cu ocazia zilei de naștere pe lângă zilele de concediu de odihnă. Parteneriate ale companiei pentru proiecte cu acces gratuit sau cu reducere, evenimente interne și facilitățile oferite în cadrul acestora”, a declarat Iozefina Nicoleta Tudor – Director Comunicare FORVIA HELLA România”, specialist HR al Forvia, Hella, Craiova.
CITEȘTE ȘI. Interzise, rapid. Câteva țări din U.E atac la țigările electronice de unică folosință, ca fiind mai periculoase decât credeai
Urmărește știrile Ziarului din Muscel și pe pagina de Facebook, pe grupul Cititorii Ziarului din Muscel, pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp.
