Salarii mai mari cu până la 50%. Cei considerați perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor vor beneficia.
Majorări salariale 2023. Angajaţii din administraţia locală implicaţi în derularea proiectelor cu fonduri europene vor beneficia de o majorare salarială de 50%. Ministerul Investiţiilor şi Proiectelor Europene a publicat regulamentul-cadru în baza căruia se vor calcula aceste creşteri salariale.
Salarii mai mari cu până la 50%. Cei considerați perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor vor beneficia
Majorări salariale 2023. Totuşi, există o condiţie de bază pentru acordarea sporului de 50%. Și anume performanţa, se arată într-un comunicat emis de MIPE. Mai exact, procentul de majorare salarială a angajaţilor din administraţia publică implicaţi în derularea proiectelor cu fonduri europene va fi stabilit în funcţie de numărul, de tipul şi valoarea proiectelor implementate.
Majorări salariale 2023. Cine beneficiază de sporul de 50%. Marcel Boloş: „Aceşti oameni sunt perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor”
Ministrul Investiţiilor şi Fondurilor Europene, Marcel Boloş, spune că acest spor se acordă pe merit întrucât realizarea proiectelor necesită un efort uriaş, cei implicaţi fiind „perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor”.
Salarii mai mari cu până la 50%. Cei considerați perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor vor beneficia
„Sunt oameni care, cu priceperea şi cu ambiţia lor, au făcut posibile proiecte importante de infrastructură cu impact asupra condiţiilor de viaţă şi economiei. Aceşti oameni sunt perla coroanei pentru dezvoltarea comunităţilor şi ar trebui ca acest aspect să se regăsească şi în modul în care sunt recompensaţi.
Regulamentul în baza căruia se calculează majorările salariale prevede reglementări tehnice privind condiţiile de înfiinţare a posturilor în afara organigramei pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile, inclusiv pentru proiectele din PNRR.
Majorări salariale 2023. Criterii de acordare a sporului de 50%
Sporul salarial se va acorda nu doar în funcţie de performanţă, dar şi în funcţie de timpul alocat activităţilor pentru fiecare proiect. Continuarea o găsiți AICI.
